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アメリカの経営専門家ホーガンが行った調(diào)査によると、社員の60 ~ 75%は、自分が仕事をする上で最もストレスを感じ、最悪の感情を感じるのは、直接の上司だと答えています。多くの社員のリーダーであるマネジャーは、企業(yè)の將來や運命を大きく左右します。経営を成功させるためには、経営者の卓越したリーダーシップが必要です。マネージャーは自分の管理技能を全面的に向上させ、効果的に意思疎通を促し、意思決定能力を強化し、人の心を「透視」してこそ、自分のチームを率いることができます。経営者の影響力とリーダーシップを高めるためです。自身の管理レベルとチーム全體の戦力を高めます。リーダーとマネジメントにおいて全員の高い実行力を構(gòu)築します。弊社は2016年12月22日に再度浙江へ社員を派遣しました。