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2016年7月25日下午，萬(wàn)興脫水工廠(chǎng)粉粒車(chē)間主任競(jìng)崗演講在脫水會(huì)議室圓滿(mǎn)完成。 本次競(jìng)聘本著“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，涌現(xiàn)出孟鵬飛、亓超、王學(xué)術(shù)、鹿業(yè)超，周長(zhǎng)部5名競(jìng)聘人員參加。值得一提的是，本次競(jìng)崗特聘黨校經(jīng)驗(yàn)豐富的4名老師擔(dān)任主考官參與評(píng)審，增加了競(jìng)崗的公正性和公平性，另外公司領(lǐng)導(dǎo)柳總、呂總、企管部經(jīng)理李經(jīng)理、脫水部門(mén)宋廠(chǎng)長(zhǎng)等也參與評(píng)審，確保評(píng)審人員層次更加全面。 本次競(jìng)聘主要從競(jìng)聘人員的溝通能力、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、成功競(jìng)聘后的目標(biāo)及實(shí)施措施、評(píng)委提問(wèn)考核等五個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。5名同事歷經(jīng)2個(gè)多小時(shí)，從各個(gè)角度分別進(jìn)行了精彩的演繹和表現(xiàn)，展現(xiàn)出一方青年人才優(yōu)秀的工作能力和積極向上的態(tài)度。 經(jīng)過(guò)競(jìng)聘人員的角逐、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分及綜合能力的評(píng)判。最終競(jìng)聘者孟鵬飛當(dāng)選競(jìng)崗第一名，成功當(dāng)選車(chē)間主任崗位一職，即期培訓(xùn)考核合格后即可上崗。 通過(guò)本次競(jìng)崗活動(dòng)讓我們看出公司人才培養(yǎng)計(jì)劃在不斷完善，培養(yǎng)機(jī)制也趨向于靈活多樣。此次競(jìng)崗極大的增強(qiáng)了年輕員工的創(chuàng)業(yè)拼搏精神，給公司所有一線(xiàn)員工提供了更加寬廣的職業(yè)平臺(tái)、更加明朗的晉升渠道。對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，為年輕人提供創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，提高員工自我提升能力，為打造學(xué)習(xí)型組織提供更大助力！